PLUMPLAN第5期スタート｜人材育成と組織づくりで次の成長へ

今回は、PLUMPLANの「第5期スタート」についてです。

会社を立ち上げた頃は、まず目の前の仕事を一つひとつ形にすることで精いっぱいでしたが、気がつけば少しずつ仲間も増え、任せられる仕事の幅も広がってきました。

3年前を振り返ると、今のような体制はなかなか想像できなかったと思います。

前期は、これから先の会社を考えながら、新しい分野へのチャレンジや社内体制づくりなど、将来につながる“土台づくり”に力を入れてきました。

そして今期は、その土台を実際の成長につなげていく一年にしたいと考えています。

今期、特に力を入れたいことの一つが「人材育成」です。

PLUMPLANではこれまで、できる・できないを最初から決めるのではなく、まずはチャレンジしてみることを大切にしてきました。

もちろん、最初からすべてを任せられるわけではありません。

一緒に現場へ行き、打ち合わせをし、経験を重ねる。

その積み重ねによって、少しずつ社員一人ひとりの対応力が高まってきました。

最近では、以前なら代表がほとんど対応していた仕事も、それぞれの担当者が中心となって進められる場面が増えています。

こうした実際の現場での経験に加え、今期は社内教育の仕組みづくりにも取り組んでいきます。

業務内容を整理した教育項目をもとに、現場での経験や考え方、仕事への向き合い方などを共有する機会をつくる予定です。

単なるマニュアルではなく、

「なぜ、この確認が必要なのか」

「どう考えて判断するのか」

「お客様にとって本当に良い仕事とは何なのか」

そんな、経験の中で培ってきた部分まで次の世代へ伝えていければと思っています。

ここまで歩んでこられたのは、日頃から支えてくださるお客様、協力業者の皆さま、そして一緒に挑戦してくれるメンバーのおかげです。

本当にありがとうございます。

まだまだ成長段階の会社です。

だからこそ、柔軟性とチャレンジ精神を忘れず、経験を一つひとつ次の成長につなげていきたいと思います。

第5期のPLUMPLANも、どうぞよろしくお願いいたします。