今月の言葉は、プラトンの言葉です。 「始まりこそが仕事の中で一番重要な部分である」 この言葉は、どんな仕事にも通じるなと、改めて深く感じています。 実際に、私たちの仕事でも「最初の一歩」がすべてを左右することがよくあります。たとえば基礎工事です。±15mmのズレがあるだけで、建物全体に歪みが生まれ、後からどんなに丁寧にやっても、修正が難しくなることもあるんです。 一見見えない部分に思える「一歩目」だからこそ、方向性や精度にとことんこだわる。 それは施工だけに限らず、設計や企画、あるいは新しいプロジェクトの立ち上げでも同じです。どこに向かうのか、どんな姿勢で臨むのか。その一歩が、未来のかたちを決めると言っても過言ではありません。 もちろん、“こだわり”が強すぎると、一歩目を踏み出すのが難しくなることもあります。だからこそ大事なのは、チーム内での認識のすり合わせや情報共有の精度です。 私たちPLUMPLANでは、感覚派と慎重派、それぞれの視点を活かして、絶妙なバランスでスタートを切る体制づくりに取り組んでいます。 そうして踏み出した一歩が、時間をかけ

今回はフィンランド研修第二弾をお届けします。 研修の中で最も印象深かった2つの建築があります。ひとつは、住宅建築としての完成度が非常に高く、しかも建て主との関係性が色濃く反映されていた「マイレア邸」。もうひとつは、医療建築として設計思想と機能性の美しい融合を感じた「パイミオのサナトリウム」です。 まず、マイレア邸です。 ここで何より驚かされたのは、「建築がここまで施主の人生と響き合えるのか」ということでした。施主である女性は、アアルトの仕事に深く共感し、彼を信頼し、要望を明確に伝えながら、設計過程に積極的に関わっていたそうです。その関係性の深さは、家そのものにも現れていて、ただ“施主の希望が反映されている”というレベルではなく、“施主の人格が建築として形になっている”と感じられるほどでした。 また、この住宅では家具の役割にも目を見張るものがありました。実際にアアルトが設計した家具が配置されていたのですが、ただデザイン性が高いというだけでなく、空間全体との調和、動線の導線、視線の抜けなど、あらゆる要素と関係しながら存在していることに驚かされました。

PLUMPLANでは、「人」への投資こそが会社の未来をつくるという考えのもと、さまざまな取り組みを行っています。その中でも特に力を入れているのが、社員一人ひとりが安心して学び、挑戦できる制度の整備です。 資格取得に向けた取り組みでは、教材費やスクール通学費などの一部をサポートする仕組みがあります。さらに取得後は「資格手当」などによって、継続的にその頑張りを後押ししています。 こうした制度があることで、社員たちが積極的に学びに挑戦し、自分の市場価値や自信を高めるきっかけになってくれるといいなと思っています。そしてその成長が、結果的に「素敵なお客様との出会い」につながっていくと感じています。 また、PLUMPLANでは社員だけでなく、そのご家族も含めて、インフルエンザ予防接種や健康診断の費用の一部補助を同居家族にも拡大しています。 家族の通院や看病が必要な場合にも、性別を問わず柔軟に対応しています。働く環境の中で、安心して家族のことを考えられるというのは、当たり前のようでいて、とても大切なことだと思います。 企業の成長は1人1人の成長があってこそだと