PLUMPLANが取り組む新しい働きかたのカタチ

今回は、PLUMPLANが取り組む女性の新しい働きかたについてお届けいたします。

先日、短時間のパートタイムで働く女性メンバーに加わってもらいました。

この方の勤務スタイルは、週に1日、1日3時間というものです。

一般的にこの条件で働こうと思うと、なかなか難しい条件だと思います。

ただ今回の方は、住宅メーカー、工務店、設計事務所での設計実務経験があり、私たちが求めているスキルをお持ちの方でした。このような経験をお持ちの方が、望むスタイルで働けず、建築業界から離れてしまうことは、とてももったいないことです。

そして私たちとしても、少しでもサポートしてもらえると助かる部分もあったので、相談させていただき、今の環境で取り組んでもらえる働きかたでお願いすることになりました。来年の4月になったら幼稚園に預けられるので、それからは少し時間を増やして取り組んでもらう予定です。

またもう1名、産休育休を取得していた方に、来年1月から復帰してもらい、週に3回1日5時間で働いてもらう予定です。

お子様が保育園や幼稚園に行くと、風邪を引いたり、怪我をしたりすることが多くなり、周りに申し訳ないという思いからお仕事をやめてしまう方や精神的に辛い思いをされている方もいらっしゃるかと思います。

実際にこのお二人も突然の休みが発生することもあるでしょう。それであっても仕事を続けていってもらえるよう会社としてできる限りの融通を効かせていきたいと思っています。というのも彼女たちは、プラムプランの想いや1人1人が出来ることを全力で取り組みお互いに助け合っていくという企業の考え方に共感してもらえる方々だからです。

今の所まだ小さな企業だからこそ小回りが効く部分もありますが、できる限り個人個人の状況に合わせて条件を合わせていけたらと思っています。

そうして、お互いに良い関係性でお仕事をしていきたいです。

子育てをはじめ、色んな事情で働く時間や日程が合わないと思っている方の中で、建築のことが好きで、今後も本気でこの業界で取り組もうと考えている方は、一度相談いただければ、柔軟な働きかたのスタイルをご提案できるかもしれません。

これからもPLUMPLANは女性が積極的に働くことができる環境を整えていければと思っています。